一项最新统计显示，日企仍2022年夏季日本企业奖金平均发放额为85.3748万日元（约人民币4.2万元），夏季薪资向减同比增长10.47%，奖金时隔两年创出新高。时隔实际少

随着日本经济从疫情中恢复，两年成功将资源价格上涨转嫁到产品价格中的创新企业利润纷纷创出新高，给员工发放了丰厚的高受回报。不过，通胀在物价上涨的影响背景下要想提振消费，不仅要发放奖金，日企仍还要提高基本工资等。夏季薪资向减

不过，奖金目前日本的时隔实际少物价上涨率超过2%，随着利率上升，两年对全球经济低迷的创新担忧也越来越强烈。日本的经营者宁愿增加奖金，也不愿加薪，因为这会导致固定费用增加。

据日本经济研究所的熊野英生估算，2022年度的家庭负担（2人以上的家庭）将比上财年增加约10万日元。夏季奖金增加约8.5万日元，虽然在金额上看似可以弥补家庭负担增加的大部分，但熊野英生指出，“目前的负担增加是日本泡沫崩溃以后从未有过的现象，实际感受到的负担要超过这个金额。（剔除物价上涨影响的）实际薪资有减少的倾向”，认为提振消费的效果有限。

日生基础研究所的斋藤太郎表示：“除了奖金外，提高占全部年收入70%以上的基本工资非常重要”。